700多个智能制造工程师岗位,峰会人才对接会搭建高效对接平台

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来源:易智蛙

随着智能制造的推进,制造业的转型升级,机器人行业迅猛发展,各企业对机器人应用型人才的需求愈加强烈,机器人行业人才短缺、供不应求的问题亟需解决。第五届中国机器人峰会暨智能经济人才峰会聚焦人才,特围绕人才培养进行探讨交流,推出“智能制造人才对接”论坛,本次论坛特邀30家知名机器人公司,提供700多个智能制造工程师岗位需求,搭建人才精准匹配平台。

700多个智能制造工程师岗位,峰会人才对接会搭建高效对接平台

“智能制造人才对接会”论坛由中国机器人峰会工作委员会主办、杭州指南车机器人科技有限公司旗下机器人人才网(job.zhinanche.com)协办。作为中国机器人峰会的主题论坛之一,本场论坛举办形式与其他论坛不同——本论坛以智能制造人才招聘会的形式举行,为企业与工程师搭建招聘就业平台。

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本次人才招聘会以智能制造产业为中心,邀请行业内专业的企业,特邀埃夫特、安川首钢、新松、钱江等30家知名机器人公司、系统集成商、知名机器人自动化终端用户等自动化相关企业,给人才提供专业化的发展空间。

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本次人才招聘会根据市场需求提供近40多种智能制造工程师职位,邀请170余名行业工程师,岗位包括机械工程师、电气工程师、销售工程师、调试工程师、项目经理、技术总监、销售总监、机器人应用工程师、大数据开发工程师等,招聘对象面向资深职业人、行业大牛、初级工程师及应届毕业生、实习生等不同阶段人员,有效实现细分领域的精准就业匹配。

700多个智能制造工程师岗位,峰会人才对接会搭建高效对接平台

目前,机器人行业蓬勃发展,市场上对机器人应用型人才需求量大,呈现出供不应求的局面。针对人才如何就业,通过何种渠道就业,如何解决人才短缺等相关问题,中国机器人峰会给出了解决之道。峰会以国家产业政策为指导,以市场为导向,搭建政、产、学、研、用的交流合作平台,在秉承“四化”(国际化、高端化、专业化、实效化)要求的同时,日益凸显实效化。“智能制造人才对接”论坛是中国机器人峰会实效化的表现形式之一,有利于智能制造领域人才的流通,打破招人难,就业难的困境,为企业和人才提供对接通道,企业与人才实现双赢。

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“中国制造2025”强调要以人才为本,人才问题的解决是需要各方共同努力的。政府负责立项实施政策,高校负责教授基础理论,企业的作用在于在实践操作中培养人才,社会中的相关机构提供职业培训,个人则需要不断提升自身的技术含量以适应行业对人才的需求,只有通过各方的良好结合,才能为社会为机器人行业输送更多的人才。

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只有人才对接服务的专业化,才能更好的为求职者精准匹配工作岗位,如今,行业内正强烈呼唤着专业化的人才对接平台,机器人人才网不做大而杂,只做专而精,专注于为自动化领域提供招聘就业服务。

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